リーダーを選ぶ基準

おはようございます。

今、私が参加しているビジネスチーム。

新たなリーダーを決める時期がやってきました。

リーダーになるために、必要なもの。

実績だったり、

責任感だったり、

素質だったり、

見てくれだったり、

あらゆる角度から、

フォーカスして最終的に、多選で決定します。

でも、自分もやって来たから言えますが、

新リーダーにとって最も必要なものは、

「自分がその地位でさらに成長しようと思っているか？」

という気持ちです。

どんなに実績があって責任感があっても、

それをこなすという感覚ではダメで、

いかに自分が伸びてやろうと思う人かどうか？

これこそが重要と感じる。

ただ、それって選ぶ段階では、

はっきりとわからない！

少なくともその素質がある人を選ぶが・・・

伸びてやろうと思うリーダーは何故良いのか？

それを見ている周りも成長するから・・・。

そして、それがわかるとみんなが協力するから。

そんな軸をブラさずに、

今回も新リーダーを選びました。

きっと、チーム全体が成長するであろう人を選びました。

本人も快諾してくれました！

現リーダーを中心に・・・・

現リーダーは私ですが（笑）

私も、成長してやろうと思いました！

でも、成長したのかな？

したな・・・きっと・・・（笑）

きっと時期リーダーは最高だ！

「新しいリーダーを選ぶ基準がはっきりしていること」

今日も一歩前進、感謝です。